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Das Buch gibt einen praxisnahen Überblick zum Thema Familienstiftungen als Nachfolgelösung für Familienunternehmen. Familienstiftungen werden zum Zwecke der Zukunftssicherung von Familienunternehmen zunehmend eingesetzt. Sie sind flexibel gestaltbar und lassen sich gut den Bedürfnissen des Familienunternehmens und der Unternehmerfamilie anpassen. Vorteile sind der Schutz vor einer Zersplitterung der Anteile und die Reduzierung von Familienkonflikten. Gleichzeitig müssen Enteignungsvorbehalten und dem Verlust der Identität als Familienunternehmen entgegengewirkt werden. Der Sammelband behandelt alle Aspekte rund um das Thema Familienstiftungen – von der Frage, für wen eine Familienstiftung Sinn macht bis hin zu rechtlichen und steuerlichen Aspekten. Ebenfalls enthalten sind eine Übersicht von Familienunternehmen in Stiftungshand sowie Praxisinterviews mit den Eigentümern der Unternehmen Würth und Herrenknecht. Die Herausgeber Prof. Dr. Jörn Block ist Professor für Unternehmensführung und Leiter des Forschungszentrums Mittelstand an der Universität Trier. Zudem ist er Gastprofessor am Wittener Institut für Familienunternehmen an der Universität Witten/Herdecke. Prof. Dr. Peter May ist Deutschlands erster Strategieberater für die Inhaber von Familienunternehmen, Partner der PETER MAY Family Business Consulting und Honorarprofessor am Institut für Familienunternehmen und Mittelstand der WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar. Prof. Dr. André Betzer ist Inhaber des Lehrstuhls für Finanzwirtschaft und Corporate Governance an der Bergischen Universität Wuppertal. Zudem ist er Gründer und Vorstandsvorsitzender des Wuppertaler Instituts für Unternehmensforschung und Organisationspsychologie. Dr. Dominik von Au ist Geschäftsführer der INTES Akademie für Familienunternehmen und verantwortlicher Partner für den Family Governance Consulting-Bereich bei PwC. Zudem ist er Mitglied des Präsidiums der Kommission Governance Kodex für Familienunternehmen.

Family-owned business enterprises. --- Family Business.

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This book presents methods for dealing with conflict in family firms. The first part of the book defines conflict in general and then in the context of family businesses. It then identifies several approaches to dealing with conflict. As the author makes clear, conflict can negatively impact the performance of a family firm while unresolved conflict often results in unsuccessful transition to the next generation. Therefore, she presents a model that looks at the causes of conflict and ways of resolving it. The second part of the book presents case studies of conflicts in family business, examining such companies as Gucci and L'Oreal and applying the theory. This book will serves as a foundational text in managing disputes in family enterprises.

Family-owned business enterprises. --- Business enterprises, Family-owned --- Family business --- Family businesses --- Family enterprises --- Family firms --- Business. --- Business and Management. --- Family Business. --- Business enterprises --- Family-owned business enterprise.

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Dieses Buch zeigt kleinen und mittelständischen Unternehmen, wie sie ihre finanzielle Leistungsfähigkeit und damit ihr wirtschaftliches Herzstück – ihren Core – systematisch überprüfen und stärken können. Denn analog zum Core-Training für Fitness-Begeisterte gilt auch für Unternehmen: Je höher die innere Stabilität, desto attraktiver die Außenwirkung.  Anhand eines fundierten Rating-Tests und klaren Kennzahlen wie Kapitalkraft, Verschuldung, Rendite oder Risikoreserve können KMU herausfinden, wie liquide, kreditwürdig und leistungsstark ihr Unternehmen derzeit ist und welche monetären Mittel noch verborgen sind. Ein handfestes Arbeitsbuch für alle Verantwortlichen in KMU, die schon immer die volle Finanzkraft ihres Unternehmens aktivieren wollten, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Mit zahlreichen Checklisten, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und konkreten Arbeitsaufträgen. Der Inhalt • Core-Sixpack-Test und Financial BMI: eine systematische Stärken- und Schwächen-Analyse • Quick-Win-Core-Training: kurzfristige Sofortmaßnahmen • Power-Core-Training: mittelfristig auf ein noch höheres Niveau • Professional Core-Training: langfristig gesund • Ratingbericht, Ratingdokumentation, Rating Advisory: effektiv zu einem verbesserten Rating • Alle wichtigen Kennzahlen – auf den Punkt erklärt Die Autoren Sascha Kugler ist geschäftsführender Gesellschafter der Alchimedus Management GmbH und aktiver Gesellschafter mehrerer Firmen. Seit 20 Jahren berät er KMU im Aufbau und bei der Revitalisierung von Unternehmenseinheiten sowie bei Gründungsvorhaben.  Steffen Girmscheid, Steuerberater und Diplomkaufmann, berät mit seiner Steuerkanzlei Girmscheid & Partner seit mehr als 20 Jahren freiberufliche und gewerbliche Mandanten aus dem Mittelstand. Hierbei verbindet er die immer komplexer werdende Steuerberatung mit einer an Nachhaltigkeit orientierten betriebswirtschaftlichen Unternehmensberatung.

Small business. --- Family-owned business enterprises. --- Business enterprises—Finance. --- Small Business. --- Family Business. --- Business Finance.

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Der Leitfaden erläutert die strategischen und steuerlichen Grundzüge einer Familienstiftung und zeichnet die einzelnen wirtschaftlichen Schritte bei der Errichtung und der laufenden Tätigkeit einer solchen Stiftung nach. Dabei stehen unter anderem die laufende Besteuerung der Erträge und Zuwendungen der Familienstiftung, die Besteuerung der Aufhebung von Familienstiftungen sowie die erbersatzsteuerlichen Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten im Mittelpunkt. Mit Fokus auf die steuerrechtlichen Pflichten werden darüber hinaus geltende Vorschriften für Familienstiftungen zu Buchführung, Bilanzierung und steuerrechtliche Gewinnermittlung dargestellt. Das Buch liefert einen umfassenden Überblick für Steuerberater, Rechtsanwälte, Vermögensverwalter, Family Officer, Stifter und Stiftungsvorstände. Weitreichende Informationen über die komplexen steuerlichen Herausforderungen einer Stiftungserrichtung sowie der laufenden fiskalischen Behandlung einer Familienstiftung können diesem Buch entnommen werden. Der Inhalt • Errichtung einer Familienstiftung • Laufende Besteuerung von Familienstiftungen • Besteuerung der Begünstigten von Familienstiftungen • Besteuerung der Aufhebung von Familienstiftungen • Erbersatzsteuer von Familienstiftungen Thorsten Klinkner, geschäftsführender Gesellschafter der UnternehmerKompositionen GmbH, ist Rechtsanwalt und Steuerberater und begleitet Stifter und Stiftungen. Christian Jaenecke ist Diplom-Betriebswirt bei der UnternehmerKompositionen GmbH und auf die Steuergestaltungsberatung von Stiftungen spezialisiert.

Tax accounting. --- Tax laws. --- Family-owned business enterprises. --- Business Taxation/Tax Law. --- Family Business.

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Dieses Buch verknüpft am Beispiel von acht Fallbeispielen aus Deutschland und der Schweiz erstmals die Krisenfestigkeit von Unternehmerfamilien historisch fundiert mit Befunden aus der Entwicklungspsychologie, Managementforschung und Ressourcenökonomik. Konzeptionell steht die Resilienz im Zentrum. Das aus einer Leipziger Habilitationsschrift hervorgegangene Buch arbeitet die hierfür bis heute notwendigen Ressourcen heraus, die zumeist aus der Familie stammen und eine erfolgreiche Krisenverarbeitung befördern. Zugleich wird die zu Tage tretende Verwundbarkeit von Familie und/oder Unternehmen deutlich, wenn diese Ressourcen fehlen oder ins Negative umschlagen. Methodisch basiert die Studie auf Tiefenbohrungen in einer reichhaltigen historischen Quellenüberlieferung – vom Briefwechsel während beider Weltkriege, über Denkschriften und Sitzungsprotokolle bis hin zu den selbst entwickelten Morgengebeten eines Firmenpatriarchen. Indem es historisch geformte Verhaltensweisen und -muster von Unternehmerfamilien im krisenreichen 20. Jahrhundert sichtbar macht, erweitert das Buch nicht nur die Erkenntnisse der Forschung, sondern gibt auch der Praxis Denkanstöße für die Gegenwart. Der Inhalt Familienunternehmen Unternehmerfamilien Krisen Resilienz Der Autor PD Dr. Thomas Urban; Sozial-, Wirtschafts- und Unternehmenshistoriker; nach Bochumer Promotion u.a. Forschungen zur Unternehmerfamilie Thyssen im 20. Jahrhundert; ehemaliger wissenschaftlicher Mitarbeiter an den Universitäten Bochum, Bonn, Köln und Leipzig sowie Habilitationsstipendiat der Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU)-Stiftung; seit Abschluss der Leipziger Habilitation Privatdozent für Sozial-, Wirtschafts- und Unternehmensgeschichte an der Fakultät für Geschichte, Kunst- und Regionalwissenschaften der Universität Leipzig.

Economic history. --- Family-owned business enterprises. --- Business. --- Management science. --- Economic History. --- Family Business. --- Business and Management.